Le congé-formation au Luxembourg

Le congé-formation au Luxembourg

Entreprises, Frontaliers, Luxembourg
Dans certains métiers salariés ou indépendants, se former est devenu indispensable pour s’adapter aux changements de son environnement professionnel ou tout simplement pour développer ses compétences et entretenir son employabilité. En outre, les réorientations professionnelles sont de plus en plus courantes et il n’est pas rare de voir un comptable se reconvertir pour devenir menuisier ! S’il existe au Luxembourg des possibilités de formation à l’intérieur même des entreprises, notamment les plus grosses, un salarié ou un indépendant a également le droit de suivre une formation de sa propre initiative, en rapport ou non avec son métier. Pour l’aider dans sa démarche et lui permettre de se rendre à certains cours ou examens, il existe le congé-formation. Le congé-formation : qu’est-ce que c’est ? Le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et…
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Personnalisez vos trajets au Luxembourg

Personnalisez vos trajets au Luxembourg

Actualités, Frontaliers, Luxembourg
Le ministère de la Mobilité et des Travaux publics, en collaboration avec le Verkéiersverbond, viennent de lancer leur nouveau planificateur de trajets multimodal : mobiliteit.lu. En plein cœur de la semaine de la mobilité au Luxembourg, la nouvelle application mobiliteit.lu permet de combiner plusieurs moyens de transports (bus, train, tram, voiture, vélo et marche à pied) pour effectuer un trajet donné. À côté des transports publics en temps réel et de la situation du trafic en direct, elle prend en compte la disponibilité des P+R, des stations de vélos en libre-service ou encore des bornes de rechargement de véhicules électriques. Application mobiliteit.lu Sources : ministère de la Mobilité et des Travaux publics - Verkéiersverbond Prendre en compte « l’accessibilité » et les « préférences personnelles » des utilisateurs « Aujourd'hui nous avons besoin de…
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Épargne logement : quand préparer demain rapporte dès aujourd’hui

Épargne logement : quand préparer demain rapporte dès aujourd’hui

Argent, Frontaliers, Luxembourg
Vous avez certainement déjà entendu parler du compte épargne logement et de l’intérêt fiscal qu’il représente. Mais connaissez-vous son fonctionnement et ses avantages ? myLIFE vous explique comment utiliser au mieux ce placement d’avenir tout en bénéficiant d’une réduction d’impôt dès aujourd’hui. Bob Schmit, Product Manager – Crédit et Épargne Logement – à la BIL Un contrat d’épargne logement est un produit visant à faire épargner le souscripteur dans le but d’obtenir un prêt destiné à financer l’achat de son habitation principale ou les travaux qui y seront réalisés. Le prêt sera équivalent au montant économisé. Ainsi, en épargnant, vous pouvez obtenir un crédit à des conditions avantageuses pour acquérir votre futur logement ou réaliser des travaux. Exemple : Monsieur X place 100 € tous les mois sur son compte épargne logement…
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adada se met au papier et… c’est top !

adada se met au papier et… c’est top !

Actualités, Entreprises, Luxembourg
adada.lu vous connaissez ? Le site internet spécialisé dans la communication a sorti sa version offline ! Après 9 ans d’existence sur la toile, Jérôme Rudoni, fondateur d’adada, a décidé de faire ses premiers pas dans le monde du papier et lance un magazine trimestriel. Couverture du premier numéro adada offline À l’image du site adada.lu, la version print propose des interviews, des études, des news sur la communication, le design, la publicité, les médias, les agences, les marques ou encore les campagnes au Luxembourg et dans la Grande Région. Un numéro 1 très « propre » ! adada offline a été lancé en avant première lors de la soirée des Luxembourg Design Awards 2019, le 12 juin dernier à Neimënster. Coverstory : Communication de crise : Mr Sauber évite les tâches Dans ce tout…
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Chômage des frontaliers : inquiétudes au Luxembourg

Chômage des frontaliers : inquiétudes au Luxembourg

Actualités, Argent, Frontaliers, Luxembourg
Le Luxembourg va-t-il devoir verser les indemnités chômage aux frontaliers ? La perspective inquiète, mais ne devrait pas voir le jour dans l'immédiat. Mi-mars, la Commission européenne a conclu un accord provisoire afin de moderniser la réglementation en matière de coordination de la sécurité sociale. Cet accord européen prévoyait que les chômeurs soient indemnisés par l’Etat dans lequel ils ont travaillé et non plus, par leur pays de résidence. Il était prévu que cette réglementation entre en vigueur dès 2021, avec un délai rallongé pour le Luxembourg jusqu’en 2026. Or, le vote au Parlement européen qui était prévu pour la mi-avril a été annulé. Vote suspendu Fin mars, le Comité des représentants permanents (Coreper), a suspendu le projet suite à l’opposition du Luxembourg, de la Belgique, des Pays-Bas, du Danemark,…
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Le travail à temps partiel n’a pas la cote au Luxembourg

Le travail à temps partiel n’a pas la cote au Luxembourg

Actualités, Entreprises, Frontaliers, Luxembourg
Vous recherchez un travail à temps partiel au Grand-Duché ? C’est une denrée rare dans le pays. Pour mettre toutes les chances de votre côté, visez plutôt les grandes entreprises, notamment dans le domaine des services administratifs ou de soutien. Le dernier « Regards » publié par Statec fait le point sur le nombre d’heures travaillées au Luxembourg, le temps partiel et les heures supplémentaires. 18,3 % de temps partiels au Luxembourg D’après le Statec, le nombre de travailleurs à temps partiel* a bien augmenté ces dernières années (passant de 13.2 % en 2008 à 18.3 % en 2016), mais il reste cependant inférieur à la moyenne de l’Union européenne (26.0%). En comparaison avec ses voisins, la France affiche un taux similaire (17.7%), alors que plus d’un tiers des salariés travaillent à…
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Déclarer ses comptes bancaires détenus à l’étranger

Déclarer ses comptes bancaires détenus à l’étranger

Actualités, Argent, Frontaliers, Luxembourg
Que vous habitiez au Luxembourg, en France, en Allemagne ou encore en Belgique, vous avez des obligations fiscales à respecter. Parmi celles-ci, l’obligation de déclarer les comptes bancaires que vous détenez à l’étranger. Pourquoi déclarer son compte bancaire ouvert à l’étranger? Posséder un compte bancaire à l’étranger n’est pas illégal. En revanche, ne pas en aviser l’administration fiscale dans son pays de résidence peut entraîner un contrôle et un redressement des impôts. Depuis 2014 et dans le cadre de la lutte contre l’évasion fiscale, l’échange automatique de renseignements concerne de plus en plus de pays. Les banques et les institutions financières des États signataires, se sont engagées à transmettre les informations financières (identité, compte, solde, revenus, etc.) de leurs clients non-résidents, à leur pays de résidence. Comment se mettre en…
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Alléger ses impôts grâce aux déductions fiscales

Alléger ses impôts grâce aux déductions fiscales

Actualités, Argent, Frontaliers, Luxembourg
Célibataire, marié ou en partenariat, savez-vous qu’il est possible d’alléger vos impôts au Luxembourg à condition de savoir ce qu’il est possible de déduire ou non ? L’équipe myLIFE passe en revue les principales déductions fiscales possibles pour les contribuables résidents et frontaliers. De prime abord, parler de fiscalité fait généralement peur. D’autant plus lorsqu’une réforme vient bouleverser les habitudes des contribuables, notamment celles des couples non-résidents mariés. Pourtant, il existe aussi des situations où aborder ce sujet peut faire plaisir ! Alors, comment payer moins d’impôt ? Article complet sur myLIFE.
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Les congés extraordinaires au Luxembourg

Les congés extraordinaires au Luxembourg

Frontaliers, Luxembourg
Vous travaillez au Grand-Duché ? Savez-vous que vous pouvez bénéficier de congés spéciaux en cas de déménagement, mariage, décès, etc. ? Il s’agit du congé dit « extraordinaire ». Au Luxembourg, dans certaines conditions, le salarié a la possibilité de s’absenter pour motifs personnels, en plus de ses congés « ordinaires ». Par exemple, dans le cas du mariage d’un de ses enfants, un salarié a la possibilité de s’absenter une journée ! À noter que le congé extraordinaire doit être pris au moment où se produit l’événement (à l’exception du congé pour une naissance ou pour l’accueil d’un enfant), sauf si un accord est trouvé avec l’employeur. Quels sont les différents congés extraordinaires ? Mariage Mariage du salarié : 3 jours. Mariage d’un enfant du salarié : 1 jour.…
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