Maladie prolongée au Luxembourg : des nouveautés pour 2019 !
C’est un pas en avant pour les salariés du secteur privé au Luxembourg. La loi du 10 août 2018 votée par les députés instaure deux nouvelles mesures pour les travailleurs en maladie prolongée. La prise en charge du salarié en maladie passe de 52 à 78 semaines Jusqu’à présent, un salarié en arrêt maladie a droit au maintien intégral de son salaire et des avantages liés à son contrat de travail jusqu’à la fin du mois au cours duquel se situe le 77e jour d’incapacité de travail (sur une période de référence de 12 mois successifs). Puis, c’est la Caisse Nationale de Santé (CNS) qui prend le relais. Après 52 semaines d’incapacité de travail, sur une période de référence de 104 semaines, le droit à l’indemnité pécuniaire de maladie est…
