Entretenir son employabilité: le secret d’une carrière réussie

Entretenir son employabilité: le secret d’une carrière réussie

Entreprises, Luxembourg
Sur le marché du travail, les métiers d’hier sont différents de ceux d’aujourd’hui et demain annonce déjà son lot de nouveaux défis. Il est devenu très rare de pouvoir rester sur ses acquis tout au long de sa carrière. Si la définition varie d’une époque et d’un pays à l’autre, nous pouvons affirmer que, aujourd’hui, entretenir son employabilité correspond à la capacité qu’a un individu à adapter ses compétences à l’évolution du marché du travail et à le faire savoir. Cette aptitude à s’adapter est devenue indispensable, que ce soit pour trouver un emploi, mais aussi pour évoluer au sein de son entreprise et rester ouvert aux opportunités qui pourraient se présenter. Car après tout, il n’est pas uniquement question de suivre les exigences changeantes du marché du travail, mais…
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Les congés extraordinaires au Luxembourg

Les congés extraordinaires au Luxembourg

Frontaliers, Luxembourg
Vous travaillez au Grand-Duché ? Savez-vous que vous pouvez bénéficier de congés spéciaux en cas de déménagement, mariage, décès, etc. ? Il s’agit du congé dit « extraordinaire ». Au Luxembourg, dans certaines conditions, le salarié a la possibilité de s’absenter pour motifs personnels, en plus de ses congés « ordinaires ». Par exemple, dans le cas du mariage d’un de ses enfants, un salarié a la possibilité de s’absenter une journée ! À noter que le congé extraordinaire doit être pris au moment où se produit l’événement (à l’exception du congé pour une naissance ou pour l’accueil d’un enfant), sauf si un accord est trouvé avec l’employeur. Quels sont les différents congés extraordinaires ? Mariage Mariage du salarié : 3 jours. Mariage d’un enfant du salarié : 1 jour.…
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Parole d’expert: l’incubation d’entreprise au Technoport

Parole d’expert: l’incubation d’entreprise au Technoport

Entreprises, Luxembourg
L’équipe myLIFE a rencontré Diego De Biasio, CEO du Technoport. L’occasion d’en apprendre plus sur cet incubateur d’entreprises luxembourgeois qui souffle ses 20 bougies en 2018 et sur l’esprit d’entreprise qui anime les start-up qu’il héberge. Extrait : Diego De Biasio, pouvez-vous nous expliquer en quelques mots ce qu’est un incubateur d’entreprises? «Pour moi, un incubateur d’entreprises est un lieu unique qui essaye de rassembler, de façon flexible, différentes composantes pour favoriser la création et le développement de nouvelles entreprises. Ces structures regroupent des services et processus de développement de sociétés, des infrastructures adaptées au démarrage d’activités et, enfin, des équipes dédiées à l’accompagnement des entrepreneurs lors des premières phases de développement des entreprises, qui sont souvent les plus difficiles et les plus risquées. Une autre dimension très importante est…
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Maladie prolongée au Luxembourg : des nouveautés pour 2019 !

Maladie prolongée au Luxembourg : des nouveautés pour 2019 !

Actualités, Luxembourg
C’est un pas en avant pour les salariés du secteur privé au Luxembourg. La loi du 10 août 2018 votée par les députés instaure deux nouvelles mesures pour les travailleurs en maladie prolongée. La prise en charge du salarié en maladie passe de 52 à 78 semaines Jusqu’à présent, un salarié en arrêt maladie a droit au maintien intégral de son salaire et des avantages liés à son contrat de travail jusqu’à la fin du mois au cours duquel se situe le 77e jour d’incapacité de travail (sur une période de référence de 12 mois successifs). Puis, c’est la Caisse Nationale de Santé (CNS) qui prend le relais. Après 52 semaines d’incapacité de travail, sur une période de référence de 104 semaines, le droit à l’indemnité pécuniaire de maladie est…
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Créer sa société: plutôt Sàrl ou entreprise individuelle ?

Créer sa société: plutôt Sàrl ou entreprise individuelle ?

Entreprises, Luxembourg
Envie de créer votre société au Luxembourg ? Quel statut choisir ? Comment ça marche ? Tom a 34 ans. Après 10 années de salariat, il a décidé de lancer sa propre affaire. Si la vision de sa prochaine activité est claire, l’aspect juridique en revanche l’est beaucoup moins. Quel sera son statut exact ? Va-t-il créer une société commerciale de type Sàrl ou devenir indépendant avec une entreprise en nom propre ? À quoi correspondent ces statuts et surtout qu’impliquent-ils exactement sur le plan juridique, social et fiscal ? Lire l'article complet sur myLIFE
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Luxembourg : un accès à l’aide au réemploi bien plus difficile

Luxembourg : un accès à l’aide au réemploi bien plus difficile

Actualités, Luxembourg
L’aide au réemploi a été réformée au Luxembourg par la loi du 8 avril 2018. Les conditions d’attribution ont été durcies pour éviter les abus des employeurs. L’aide au réemploi est une mesure qui vise à faciliter la réinsertion dans l'emploi. Ainsi, la personne qui a perdu son poste suite à une faillite ou un licenciement économique et qui retrouve un emploi moins bien rémunéré que le précédent peut, sous certaines conditions, en bénéficier. Cette aide garantie une rémunération représentant 90 % de l’ancien salaire, pendant les 48 premiers mois de travail. Avec cependant un plafonnement de l’ancien salaire à 3,5 fois le salaire minimum non-qualifié. Pourquoi une réforme ? Au fil des ans, le Gouvernement a constaté de nombreux abus de la part des employeurs, qui profitaient de cette…
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