Fonds d’Investissement Spécialisé : un investisseur averti en vaut deux

Fonds d’Investissement Spécialisé : un investisseur averti en vaut deux

Argent, Luxembourg
Qu'est-ce qu'un SIF ou Fonds d'Investissement spécialisé ? Vous avez fait vos premiers pas dans le monde de l’investissement? Il est temps d’en savoir un peu plus sur des instruments réservés aux investisseurs avertis. Focus sur les fonds et, plus particulièrement, sur le fonds d’investissement spécialisé (SIF) spécifique au Luxembourg. Lire l'article complet sur myLIFE.
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La ville de Luxembourg dans le top 3 des meilleurs salaires

La ville de Luxembourg dans le top 3 des meilleurs salaires

Luxembourg
Vous envisagez de venir travailler au Luxembourg ? Souhaitez connaître le niveau de vie dans le pays ? UBS a réalisé un classement des prix et salaires dans 77 villes à travers le globe. Même si le Grand-Duché n’est plus l’eldorado d’avant la crise de 2008, les salaires restent élevés surtout en comparaison avec ses voisins. Pour preuve, le niveau du salaire minimum au Luxembourg est fixé à 1.998,59 euros par mois pour un salarié non-qualifié et à 2.398,30 euros pour un salarié qualifié (montant au 1er janvier 2018). En France, le salaire minimum s’élève quant à lui à 1.498,47 euros par mois (janvier 2018). La dernière étude menée par la banque suisse UBS publiée en mai 2018, vient confirmer cette observation, puisque la Ville de Luxembourg arrive en troisième…
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Luxembourg : un accès à l’aide au réemploi bien plus difficile

Luxembourg : un accès à l’aide au réemploi bien plus difficile

Actualités, Luxembourg
L’aide au réemploi a été réformée au Luxembourg par la loi du 8 avril 2018. Les conditions d’attribution ont été durcies pour éviter les abus des employeurs. L’aide au réemploi est une mesure qui vise à faciliter la réinsertion dans l'emploi. Ainsi, la personne qui a perdu son poste suite à une faillite ou un licenciement économique et qui retrouve un emploi moins bien rémunéré que le précédent peut, sous certaines conditions, en bénéficier. Cette aide garantie une rémunération représentant 90 % de l’ancien salaire, pendant les 48 premiers mois de travail. Avec cependant un plafonnement de l’ancien salaire à 3,5 fois le salaire minimum non-qualifié. Pourquoi une réforme ? Au fil des ans, le Gouvernement a constaté de nombreux abus de la part des employeurs, qui profitaient de cette…
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